Política de Inclusión

En LAPAM Servicios Integrales, S.A. de C.V. (Smart Management®) buscamos trabajar en pro de las personas y las empresas, por lo que promovemos un trato justo, inclusivo y sin discriminación en todos nuestros procesos.

Smart Management tiene el compromiso de llevar a cabo todos sus procesos de reclutamiento, consultorías y/o cualquier interacción personal, escrita, etc., bajo los principios de 'no discriminación' por motivos de sexo, género, preferencias u orientación sexual, color de piel, identidad y/o preferencias políticas, religión, origen étnico y/o nacionalidad, edad (considerando leyes de protección infantil, como explotación laboral de menores), posición social y/o económica, discapacidades, estado civil, así como cualquier otra forma de intolerancia que sea entendida y/o promueva la discriminación.

Por este motivo, procuraremos trabajar con todas las personas de forma respetuosa, abierta, justa y transparente.

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Respecto a los procesos de Reclutamiento:

• Todas las personas que cumplan con los requisitos para un puesto serán consideradas en los proceso de Reclutamiento y Selección.

• Promoveremos con nuestros clientes la selección del talento a través de la experiencia, perfil e intereses profesionales, competencias y habilidades, según sea requerido, sin hacer discriminación por ningún motivo*.

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*En el caso de personas con discapacidad, se analizará el tipo de trabajo, en conjunto con el cliente, para determinar la concordancia de las responsabilidades y labores de cada puesto disponible con las limitaciones de cada tipo de discapacidad.